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(昆办发〔2017〕10号)中共优德体育市委办公厅 优德体育市人民政府办公厅关于印发《优德体育市实施名校名师名长工程的意见》的通知

2017年03月24日 16:28 来自:本站 发布者:

优德体育市实施名校名师名长工程的意见

为全面贯彻落实党的十八大提出的“着力提高教育质量”要求和全市教育工作大会精神,按照《中共优德体育市委、优德体育市人民政府关于创新体制机制加强人才工作的实施意见》(昆发〔201515)、《优德体育市“十三五”教育事业发展规划》要求,实施教育优先发展战略,深入推进教育现代化建设,努力办好人民满意的教育,决定在全市教育系统实施名校、名师、名长工程(以下

简称“三名”工程),现提出如下意见。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和党的十八大及十八届三中、四中、五中、六中全会精神,结合优德体育的功能定位及教育事业发展实际,深入实施“三名”工程,加大开放办学力度、增强教育创新驱动能力、建立健全激励体系、激发学校办学活力、有效提高教育质量、着力提升教育品质,为在全省率先全面建成小康社会、加快建设区域性国际中心城市提供坚强的人才支撑和智力保障。

二、工作目标

以实施“三名”工程为载体,培育、引进200所示范引领名校,培养、引进、评选500名春城教学名师和100名名校长,发挥其示范引领作用,促进教育质量整体提升。到2020,努力实现“一达到、两提高”:即教育主要发展指标达到教育现代化水平,当好全省教育现代化的排头兵和火车头;优质教育丰富多样,教育公平得到保障,学生、家庭、社会对教育更加认可,人民群众对教育的满意度显著提高;人才培养较好地满足现代化建设需要,教育对经济社会发展的贡献度显著提高。

三、主要任务

(一)建设名校工程

1.培育一批示范引领名校。继续实施增量扩优工程,采取名校办分校、名校联名校、名校办民校、名校带弱校、集团化发展、结对帮扶等举措,扩大优质教育覆盖,促进学校内涵发展,培育一批示范引领名校。推进义务教育优质均衡,2017年在全市完成义务教育均衡验收。到2020年,省一级高(完)中达40所,加强普高建设,扩大招生规模;省一级一等示范幼儿园达35所;省、市级现代教育示范学校达120所。

2.引进一批优质品牌学校。按照人口规模与教育需求相结合、优质资源全覆盖的原则,通过市、县两级政府投入、银行贷款、社会融资等渠道,采取多元合作办学方式,引进省内外优质教育品牌参与办学,新增20所优质学校。市级引进清华附中办好优德体育西南联大研究院附属学校,主城五区引进省内外优质高(完)中各不少于2所,其他县(市)区、开发(度假)园区引进省内外优质高(完)中各不少于1所。

3.创建一批特色高中学校。鼓励高中学校以试点和项目为抓手,主动结合本地和本校特点,发挥传统优势,确立自身发展定位,以满足学生多元学习需要为目标,以课程建设为核心,逐步形成自身办学特色,提高竞争力和吸引力,创建学生、家长、社会等各方面普遍认可的特色学校20所。

(二)培养名师工程

1.创新培训培养模式。实施名师培训国内外高级研修计划,每年有计划地选派100名名师到国外、国内先进发达地区和高等院校研修学习;支持名师开展教研教学研究,提升教育教学和学术能力水平,丰富优秀人才的学术内涵,促进名师教育教学风格的形成。

2.创新优秀教师引进机制。面向全国公开招聘、选调、引进名师,增加优质教师资源总量。省一级高(完)中可根据教学需要,在上级教育和人社部门指导下,按规定自主招聘、选调优秀教师。各级教育部门可根据学科需求,有计划地组织退休特级教师或教育实绩突出的优秀教师继续从教或指导青年教师;积极引进先进发达地区退休优秀教师到优德体育任教、带教或教学指导。

3.发挥名师引领示范作用。通过“名师工作室”“春城教学名师联盟”“导师带教”等形式,搭建平台,发挥名师在教育教学、学术研究等方面的引领示范作用,带领年轻教师不断成长,培育优秀青年骨干人才,促进教师队伍梯度成长。

(三)实施名长工程

1.强化名校长培养培训。按照市级统筹、分级培养的原则,采取学校青年干部教师自愿报名或组织推荐、组织考察、组织培养、选拔任用的措施,按照1:3比例建立名校长后备人才库。市级培养评选100名名校长,组建20个“名校长培养基地”,加强名校长队伍建设;县级要搭建平台,加强培养,提供名校长后备人才支持。每年选送50名名校长到国内外研修,名校长在任期内参加国外研修不少于一次,支持鼓励名校长开展教育管理和学术研究,促进名校长办学风格的形成。

2.加大名校长引进力度。加强与社会专门人才机构、高等院校及教育人才部门的合作,举办面向全国的名校长公开招聘会,多渠道、多形式引进名校长。制定名校长引进及优惠政策,引进的名校长不受单位性质等限制,可实行协议年薪制。

3.发挥名校长引领示范作用。通过“名校长培养基地”“名校长联盟”“名校长大讲坛”等方式,总结推广名校长的先进教育思想、管理方法和优秀学术成果;通过师带徒的方式,对青年管理人才和年轻校长进行传、帮、带,促进其不断成长。

四、保障措施

(一)组织保障

为确保“三名”工程顺利实施,成立由市委常委、市委组织部鲁斌部长任组长、市政府王建颖副市长任副组长,市教育局、市人才办、市委编办、市人力资源社会保障局、市财政局、市发展改革委、市规划局、市国土资源局、市住房城乡建设局、市审计局等部门主要负责同志为成员的“三名”工程领导小组。领导小组办公室设在市教育局,负责“三名”工程日常工作,市教育局局长兼任办公室主任。各县(市)区、开发(度假)园区也要成立相应的领导小组。

(二)机制保障

各地各部门要根据城市化进程及人口分布情况,优化教育资源布局。要全面落实优德体育市新建扩建居住区配套教育资源设施建设管理规定,增加教育资源总量,确保适龄儿童、少年有学上。要打破区域界限,鼓励优质高中跨区域办学,市级要统筹规划,县级要全力支持、扎实推进。要按主城区条件达标、提升品质,郊县(市)区、开发(度假)园区垫高底部、提升质量,呈贡新区打造优质教育资源高地的教育发展定位,着力提升教育品质。新建、改扩建的学校,可采取民办公助、国有民办、民营国有的混合制方式办学,激发学校办学活力,调动教师积极性,推动教育快速发展。要创新发展模式,充分发挥市、区优势,推动市属学校市、区共管,联动发展。

(三)政策保障

制定名校、名师、名长评选、评价、考核的管理办法,实行分类选拔、分层考核、分级负责。建立“三名”工程项目库,实施动态管理。在引进名师名长的购(租)房、配偶就业、子女入学等方面予以优先保障。结合引进名师名长自身特点,合理安排工作岗位,为其创造良好的工作条件。将名师名长培养引进工作纳入全市人才培养引进工作的总体框架管理,享受有关优惠扶持政策。

(四)资金保障

“十三五”期间,市财政在当年财政教育投入中按照“存量整合、增量倾斜”的原则,设立1亿元的“三名工程”发展专项资金,重点用于保障我市名校、名师、名长的创建发展、培养培育、国内外研修、学术研究资助、成果推广等方面。同时,各县(市)区府、开发(度假)园区要加大财政资金投入,积极推进辖区内“三名工程”的开展。积极探索多元投入机制,进一步拓宽社会投入渠道,形成以政府办学为主体、社会各界积极参与、公办和民办共同发展的格局。

(五)落实责任

市级各相关单位要按照本实施方案的有关内容,细化和分解本单位的工作任务,制定相应的实施细则和工作方案。市教育局负责制定“三名”工程的实施细则并按要求抓好落实,市人才办将“三名”工程纳入全市人才工作总体框架统筹安排部署,市人力资源社会保障局负责办理引进人才的调动手续和兑现相关优惠政策,市财政局负责“三名”工程的资金保障,市委编办负责协调和保障引进人才的编制,市住房城乡建设局负责引进人才购(租)房保障,市级其他部门要强化协作,确保各项工作顺利开展。各县(市)区、开发(度假)园区要制定“三名”工程工作方案并认真组织实施,市委、市政府将“三名”工程实施情况纳入对县(市)区、开发(度假)园区的综合目标管理考核。

抄送:云南滇中新区(综合管理部)。

中共优德体育市委办公厅                2017324日印发




(昆办发〔2017〕10号)中共优德体育市委办公厅 优德体育市人民政府办公厅关于印发《优德体育市实施名校名师名长工程的意见》的通知
关于印发《优德体育市教育局对优德体育市实施名校名师名长工程确定的目标任务分解》的通知